科学技术是****生产力，如何依靠科技创新推动企业发展，一直是河南有限责任公司思索的重要课题。坚持“为经济社会发展服务，为提高全民族科学素质服务，为科技工作者服务，加强自身建设”的宗旨，高度重视技术创新能力建设，加大技术创新管理、考核力度，积极探索有利于科技发展的技术创新体系和机制建设，建立有效的技术人才激励机制，提升企业技术创新管理水平，积极推行产学研合作与自主开发并重的方针，开展群众性的科技创新活动，推动了企业技术创新工作的开展。

       同时，还积极实施“人才强企”战略，高度重视人才在企业创新发展中的关键性作用，按照经营管理人员、工程技术人员、操作人员三个序列的要求，不断加强技术队伍建设，培养一批创新能力强的技术人才，鼓励广大技术人员专注于走技术创新的发展路子，创造更多科技成果；优化科技人员成长环境，为科技人员在职称晋升、科技创新、成果申报等方面解决实际问题，创造更好条件；完善技术要素参与分配的薪酬制度，以科技人才的岗位绩效为基础，将技术****、专有技术、科研成果作为要素参与分配，突出科技人才的中长期激励，鼓励更多高****人才的涌现；建立健全****专家制度，进一步破除选聘科研项目或课题负责人的论资排辈现象，大胆起用****青年科技人才